第71集团军某旅让基层打分评判机关官兵反馈成改进工作参考 当前滚动

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刘硕、特约记者高骏峰报道：设立综合办理窗口，提高机关办事效率；定期组织比武考核，检验训练质效……近日，第71集团军某旅组织科干事杨春明梳理基层官兵反馈，围绕练兵备战、思想教育、生活保障等方面工作，形成建议清单。他说，这些“金点子”闪耀着官兵智慧，是机关筹划工作的重要参考。

前期，该旅领导深入基层调研，通过召开座谈会、问卷调查等方式，收集官兵对改进机关工作的意见建议。在此基础上，他们要求机关结合季度工作总结，将工作开展情况拉单列表，同时把年初制订的改进举措、办实事清单和满意度调查问卷等一并下发基层，请官兵结合落实情况打分评判。

“连队接收新装备后，装备维修科靠前指导，帮带官兵掌握装备性能……”拿到满意度调查问卷后，装步五连二级上士曹俊杰在“接装工作”一栏打了“优”。同时，他又结合自己学用新装备的体验，在“备注”一栏写下自己的建议。

“官兵提出的意见建议，将被梳理汇总呈报给分管领导，成为相关科室改进工作的参考。”该旅宣传科科长赵军说，从反馈情况看，基层官兵对他们年初策划的“劲旅报道”微视频、“野战文化大棚”比较满意。他和科里同事将在总结经验的基础上，持续推进相关工作，并结合官兵反馈做好文化设施建设。

听取基层反馈、集纳官兵智慧，不但提升了机关工作质量，而且促进了作风改变，浓厚了齐心协力干事创业氛围。据介绍，该旅还将尝试建立机关基层常态反馈机制，并把基层评判作为评选先进科室的重要依据，以此促进各项工作质量水平不断提高。（高骏峰）

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